Als Mitglied des Leitungsteams der Coaching-Ausbildung im INeKO, dem Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen an der Universität zu Köln, begleitet Dominic Frohn die Ausbildung »Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement« und verantwortet das Abschlussmodul der Ausbildung.
Diese richtet sich an Berater_innen, Trainer_innen sowie Fach- und Führungskräfte aus Profit- und Non-Profit-Organisationen. Dabei werden die Teilnehmer_innen umfassend, lösungsorientiert und praxisnah auf ihre konkreten Aufgaben als interner und externer Coach vorbereitet. Eigene Ressourcen werden dabei neu entdeckt, das für die neuen Aufgaben notwendige Wissen in professionellem Rahmen erworben und die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen um ein Vielfaches erweitert. Diese berufsbegleitende Ausbildung versetzt die Teilnehmenden in die Lage, systemische Beratungsprozesse mit Einzelnen, Gruppen oder Teams souverän und erfolgreich zu gestalten und durchzuführen.
Als Lehrcoach vermittelt Dominic Frohn »Hypnosystemische Konzepte zur Stärkung der eigenen Coachinghaltung und zur Stabilisierung der Coachingkompetenzen« im Abschlussmodul der Ausbildung.
Weitere Informationen zur Coaching-Ausbildung erfahren Sie direkt auf den Seiten des INeKO-Instituts.
