Oftmals werden konflikthafte Situationen als Gefahr oder Bedrohung wahrgenommen und gleichzeitig ist menschliches (Zusammen-)Leben bzw. Arbeiten ohne Konflikte nicht denkbar. So geht es darum, Konflikte als Chance für Entwicklung zu sehen und diese konstruktiv zu bearbeiten. Dabei kann Mediation eine sehr hilfreiche Methode sein.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren der Konfliktbearbeitung, das sogar in komplexen Situationen die Konfliktparteien darin unterstützt, zu einer einvernehmlichen Lösung zu finden. Der_die Mediator_in schafft als vermittelnde, neutrale Person die Rahmenbedingungen für die Konfliktparteien, miteinander in ein konstruktives Gespräch zu kommen, einander wieder zuzuhören, die Hintergründe zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden, mit der sich alle Beteiligten identifizieren können. Erfahrungsgemäß genügen oft ein bis zwei Mediationsgespräche, um eine tragfähige Lösung zu erarbeiten.
Privatkunden_innen
- Lösung von Partnerschafts- oder Familienkonflikten
- Begleitung bei Erbschaftsauseinandersetzungen
- Durchführung einer Trennungsmediation
- Beilegung von Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Mietkonflikten
- Bearbeitung interkultureller Konflikte
- Weitere individuelle private Konfliktthemen
Organisationen
- Begleitung von Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz
- Beilegung von Teamkonflikten oder Konflikten zwischen Organisationseinheiten
- Lösung von Konflikten in Diversity-Zusammenhängen
- Bearbeitung von Konflikten innerhalb von Familienunternehmen
- Durchführung einer Wirtschaftsmediation zwischen Organisationen
- Weitere individuelle berufliche Konfliktthemen
Zertifizierte Qualität:
Ausbilder BM® für Mediation [Bundesverband Mediation e.V.]
Mediator BM® [Bundesverband Mediation e.V.]
Wirtschaftsmediator BMWA® [Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.]
QVM®-Mediator [QualitätsVerbund Mediation]
Bei Interesse kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch, sodass wir eventuelle Fragen klären und Details besprechen können. Wir freuen uns darauf!
